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Klick it!
Ach würden die Fans im Fußball-Stadion doch bloß nicht permanent trällern, jubeln und tirilieren. Dann könnte man verstehen, worüber sich die Spieler auf dem Platz unterhalten. "Redet miteinander, stimmt Euch ab!" predigen die Trainer ja immer. Und zu reden gibt's bestimmt ne Menge. Schließlich haben die Spieler auf dem Platz einen herrlichen Rundumblick in die Ränge. "Pssst, Schweini. Haste die Blonde in Block E, Reihe 56 gesehen? Ja, Du Clown, das ist meine Freundin!"
So richtig interessant wird es aber sicher erst in der Kaffeepause, zwischen den Halbzeiten. Da sitzen dann alle bei einem heißen Muckefuck zu Tisch. Der eine oder andere zieht sich bestimmt einen Schokoriegel aus dem Automaten. Die Trainer werden irgendwo separat sitzen und die Weltpolitik besprechen. Während sich die Spieler den wirklich wichtigen Dingen hingeben: "Haste gesehen, in welche Klamotten sich der Metzelder heute gezwängt hat? Das Trikot ist dem doch viel zu eng! Und wie der wieder transpiriert. Ja genau! Der humpelt auch immer so komisch."
Aber vielleicht reden die Spieler ja auch über ganz andere Dinge. Vielleicht reden sie miteinander und nicht übereinander. Zumindest sieht es manchmal so aus, als würden sie über das Spiel sprechen. Als würden sie sich gegenseitig motivieren oder auch mal die Meinung sagen, wenn etwas nicht gut läuft. Als würden sie sich helfen.
Doch das alles kann man ja leider nicht hören. Weil sich der einheimische Trachtenverein ausgerechnet zum Spiel in der Nord- oder Südkurve zum gemeinsamen Liederabend trifft. Und weil Singen ja bekanntlich ansteckend ist, zirpen die an sich unmusikalischen Hobby-Fans irgendwann mit. Ich hab mich auch schon mal dabei erwischt.
Im Büro wird ja nicht so oft gesungen. Unter den Fenstern stehen auch selten Kunden und singen: "Ein' Erwin Meyer, es gibt nur ein' Erwin Meyer!". Das macht es natürlich wesentlich leichter, sich untereinander zu verständigen.
Nutzt diesen akustischen Vorteil! Achtet darauf, dass Eure Mitarbeiter miteinander und nicht übereinander reden! Denn übereinander reden ist bäh. Miteinander reden macht erfolgreich! Es stärkt das Team. Diese Verantwortung trägt jeder Einzelne für sich. Es ist erlaubt, Kollegen zu loben, wenn sie einen tollen Job gemacht haben. Es ist erlaubt, Kollegen zu kritisieren, wenn sie einen Fehler begangen haben. Ob ein Mitarbeiter-Team wirklich gut ist, erkennt man an der Art, wie direkt untereinander kommuniziert wird.
Wenn Euch das schwer fällt, dann singt doch einfach gemeinsam in der Mittagspause. Das lockert die Stimmung. Apropos, hier eine geniale Seite: www.fangesaenge.de
Euer Lasse
